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医党字[2020]04号  

关于发布《2020年医公司党政工作要点》的通知

院属各部门：

现将《2020年医公司党政工作要点》予以发布，请遵照执行。

附件：2020年医公司党政工作要点  

                                    中共bat365中文官方网站医学院委员会  

                                                            2020年5月7日

2020年医公司党政工作要点  

2020年是医学教育改革发展机遇之年，医学院要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九大二中、三中、四中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，深入推进全面从严治党。全面落实习近平总书记给在首钢医院实习的西藏大学医学院员工重要回信精神，加大医学教育改革发展力度，确保学院“十三五”规划圆满收官，围绕立德树人根本任务，担当作为，狠抓落实，提升办学质量，不断开创学院各项事业高质量发展新局面，并做好学院发展“十四五”规划。

鉴于当前新冠肺炎疫情防控形势，全院上下要深入学习贯彻习近平总书记对新冠肺炎疫情防控作出的系列重要讲话和指示精神，全面贯彻落实党中央、国务院关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的决策部署和省、市、大学工作要求，坚持把疫情防控放在首位，坚持把广大师生的生命安全和身体健康摆在首位，按照安全有序、全面防控、精准施策、积极作为的要求，统筹推进新冠肺炎疫情防控和学院发展工作，在防疫治疫之际，变挑战为机遇，奋力夺取疫情防控和学院事业发展的“双胜利”。

一、全面加强党的建设，落实全面从严治党主体责任

1.持续抓好理论学习，提升理论指导实践能力。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于高公司党的建设的重要论述，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，尤其要深入学习习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作以及教育的重要论述精神。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党委理论学习中心组学习，细化学习安排，丰富学习内容和形式，做好“学习强国”学习平台推广使用工作，引导党员干部积极开展线上线下自学，提升党员干部政治理论学习的实际效果。强化学以致用，将理论学习与学校学院工作结合起来进行理解思考，在常学常新中提升理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在知行合一中主动担当作为，不断提升运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（责任部门：党委办公室）

2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。不断增强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（责任部门：党委办公室）

3.严肃党内政治生活。把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；不折不扣贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥领导班子的模范带头作用。进一步加强对党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习，严明政治纪律和政治规矩。进一步提升政治站位，自觉同一切违反党规党纪、损害党中央权威的现象作斗争。严格执行民主集中制、重大事项请示报告制度。（责任部门：党委办公室）

4.加强意识形态工作。加强师生国家安全教育，严格落实意识形态工作责任制，强化意识形态风险隐患研判工作，加强意识形态阵地建设、管理和活动审核，加强课堂、讲座、论坛、社团、“三微一端”（微信、微博、微视频和客户端）等关口的管理，强化网络舆情监测研判和引导。（责任部门：党委办公室）

5. 加强基层组织和干部队伍建设。提高基层党组织负责人党性意识和领导动员能力，严格落实主题党日、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。进一步优化党支部考核制度，着力推进党支部标准化规范化建设。依托“党旗引领百舸争先”工程，鼓励各支部开展创新支部活动，树立“标杆”，打造“特色”，加强党支部建设。加强党员队伍建设，把好入口关、教育关，发挥好“互联网+党建”作用，不断提升党员发展质量。配合上级党委组织干部参加专题培训，着力提升干部队伍能力素质。做好处级领导班子和领导干部履职尽责考核工作。切实关心爱护基层干部，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为学院发展提供坚强保障。（责任部门：党委办公室）

6. 加强作风和纪律建设。进一步扎实推进全面从严治党各项工作。认真贯彻落实党风廉政建设各项规定要求，结合公司党风廉政宣传教育月活动，通过签订党风廉政责任书、观看警示教育片、听廉政党课等方式，对教职工、党员干部、纪检队伍、员工等不同群体有针对性的开展教育活动，落实党风廉政建设“两个责任”。深入学习习近平总书记关于加强作风建设重要指示批示和中央有关通报精神。严格落实中央八项规定精神和省委六条意见。力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，强化工作实效，严控发文数量，提高发文质量，加强会议管理，落实会议计划。坚持民主集中制，坚持“三重一大”制度。坚持基层调研，把调研作为深入基层、服务群众的重要途径，多渠道、多方式听取广大教职工和员工的意见和建议。加强师德师风建设，充分挖掘身边典型，发挥身边优秀教师的示范带动作用。保持学院风清气正的良好干事创业环境。（责任部门：党委办公室）

7.持续做好党员日常教育管理。不断完善在岗教职工党员、出国（境）党员等党员队伍的台账，坚决杜绝失联党员。持续加强毕业生党员和流动党员管理，持续加强党校培训和日常管理，持续做好新入职教工党员、新入校员工党员的资格审查和档案审核，持续落实党内激励、关怀、帮扶机制。（责任部门：党委办公室）

8.加强员工思想政治工作。以理想信念教育为核心，针对员工普遍面临的突出问题深入开展世界观、人生观、价值观教育。在学院各项工作中，着力打造“博医”文化，树立一批在各方面具有榜样示范作用的典型，弘扬 “求索”精神，增强凝聚力；结合新冠疫情防控，开展医德教育；开展形式多样的主题教育活动，充分运用新媒体平台传播正能量，培养员工的爱国情怀。落实专任教师担任班主任工作，落实公司党政领导干部联系员工班级、担任班级学业导师。落实院领导为老员工讲思想政治课（职业生涯规划、就业指导等）的要求。（责任部门：员工工作办公室、团委）

9.统筹做好统战、群团、员工会工作。紧扣凝聚人心根本，贯穿思想政治引领主线，认真落实《中共bat365中文官方网站委员会关于加强新形势下学校统一战线工作的实施意见》，加强党员领导与党外人士的联络沟通，促进各民主党派和统战团体成员履行参政议政、民主监督和政治协商职能，发挥自身优势，全面融入学院工作。强化对党外知识分子的思想政治引导，同时积极搭建平台，为党外知识分子建功立业、彰显价值创造条件。继续做好民族宗教工作，开展民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识，坚决抵御利用宗教对高校进行渗透，防范校园传教。充分发挥工会在民主监督、凝聚人心、服务教职工方面的作用，筹备召开学院六届二次“两代会”。加强与医学员工联络，充分挖掘员工资源，进一步扩大学院社会资源网络，支持医学学科发展。（责任部门：党委办公室、工会、员工工作办公室、学院办公室）

二、深化立德树人理念，培养德才兼备医学人才

1.加强思想政治教育工作

（1）强化管理服务，确保安全稳定。强化员工过程管理和服务，坚持员工身体健康检查和卫生、文明寝室建设，严格各环节、各过程员工管理，严肃处理违纪违规员工，时常深入员工，了解员工思想动态和心理变化，确保安全稳定。（责任部门：员工工作办公室、团委）

（2）强化诚信教育。通过弘扬和培育民族精神，积极开展“诚信在校园”教育活动，引导员工“诚信立身、诚信立学、诚信立行”培养具有诚信品质的人才，使其做到“诚信考试不作弊、诚信还贷不拖欠、诚信就业不违约。（责任部门：员工工作办公室、团委）

（3）强化学风建设。在原有" 学风保证体系"基础上，重点抓好上课出勤率、低年级早晚自习出勤率，强化英语四、六级考试辅导，开放考研教室，表彰优秀考研员工，通过考研光荣榜、优秀学子风采展等形式来发挥榜样的引领作用。辅导员联合班主任，加强课堂巡查，定期走访员工宿舍，定期召开班会。同时加强对学习困难员工的督促管理。各年级辅导员结合本年级特点针对性地开展工作，畅通信息渠道，主动收集员工动态，发现问题及时处理，将违章和违纪的数量降到最低。（责任部门：员工工作办公室、团委）

（4）持续不断的加强辅导员研究性团队建设。围绕辅导员工作职责，引导辅导员加强工作研究、通过培育精品项目，深化实践成效、提升理论素养，促进辅导员工作规范化、精品化、科学化，推动辅导员队伍专业化、职业化进程。（责任部门：员工工作办公室）

（5）多渠道、多层次地开展助困工作。2020年将在助困的同时加强对受助员工的跟踪管理，一方面鼓励其参加校内勤工助学，“物质扶贫” 与“精神扶贫”并重;另一方面通过各种措施增强其服务社会、奉献社会的意识，对积极清缴欠费的贫困生给予政策倾斜。（责任部门：员工工作办公室）

（6）创新方法，强化职工管理。加强职工法律法规教育，强化日常行为管理，优化职工动态掌握机制，加强与公寓、保卫、公安等校内外职能部门的联系，确保员工的安全稳定。通过查课、查寝、谈话等方式，充分了解职工的学习生活状态，改善职工学习态度、课堂纪律和学习风气。培养员工骨干，开展学术、文体活动，促进职工融入校园，营造职工“知华、友华、爱华”氛围。（责任部门：员工工作办公室）

2.抓好人才培养各项工作

（1）积极加强全国全省重要的教育工作会议精神和教学国家标准学习，更新全体教职工教育理念。积极组织全院教职工认真学习习近平总书记给在首钢医院实习的西藏大学医学院员工重要回信精神、新时期全国高教工作系列会议精神、普通高等学校本科专业类教学质量国家标准，深刻领会国家层面高等教育发展的思路和方向，让学院广大教师充分认识到本科人才培养工作的重要性和新的发展趋势，更新教学理念。(责任部门：教学办公室)

(2)进一步加强专业建设，改善教学条件。根据临床医学专业认证结论，针对结论中提出的问题和建议，积极、有效整改,并提交整改报告。针对护理、药学、中医等专业认证工作，加强交流和学习，学习各专业认证标准，积极筹备药学、中医等专业的认证申请工作，完成护理专业认证申报工作。主动思考“新医科”建设工作，积极申报一流本科专业建设“双万计划”、课程建设“双万计划”，形成一流本科课程建设梯队，做好孵育工作。做好新版本科人才培养方案修订方案，促进专业建设质量不断提升。加强整合课程试点班教学管理工作，及时总结经验，调整、优化教学计划与内容。加强调研、学习，做好医学影像学专业“荆楚卓越医生” 协同育人计划工作。做好教学实验室建设储备项目库，不断改善教学实验条件。(责任部门：教学办公室)

(3)落实系主任领导下的课程负责人制度，加强课程建设。进一步落实系主任领导下的课程负责人制度，依照工作职责，加强管理，保证集体备课等基本教学规范的落实。制定课程负责人遴选方案及实施细则。加强课程建设，加快推进线上课程建设及PBL案例库建设，不断提升教学质量。(责任部门：教学办公室)

(4)完善教学质量监督体系。不断优化评教体系，建立更加科学、规范、客观的教学质量评价体系。加强考试管理，利用第三方考试平台，客观了解教学效果。加强课堂教学管理和日常教学过程管理，充分发挥教学督导作用，对照教学规范，督教、督学、督管。深入临床医学院、教学医院、实习医院检查教学规范、教学质量。(责任部门：教学办公室)

(5)加强教学模式改革。分批安排教师走出去，积极学习慕课、SPOC、翻转课堂、PBL、雨课堂等新的教学方式，不断促进课堂教学改革，提升课堂教学效果。开展网络教学模式的探索，充分利用线上课程、适度网络直播等方式，布局混合式教学新模式，促进教学方式变革，同时做好课程思政工作。 (责任部门：教学办公室)

(6)设立教学研究团队，整合教研方向，加强绩效评价，培育教学成果。加强教学研究团队建设及实施方案制定，整合教学研究方向，制定学院教学研究项目指南，优先资助符合指南的教研项目。对获批在研项目进行绩效评价，强化教学研究与教学实际相结合。在整合教学研究方向的基础上，强调产出，积极培育省级以上教学成果，鼓励高水平教材出版。争取多方资源，邀请国内高水平教学专家来院讲学，提升教学能力和水平。(责任部门：教学办公室)

（7）加强培养环节规范管理，提升公司产品质量。做好药学专硕学位点评估工作。加强教学规范管理，深入临床医学院和药学专业实践基地开展教学规范检查。做好导师队伍建设工作，加强导师培训和师德师风建设，提升导师队伍素质。规范学位论文开题、中期、预答辩、答辩环节工作，切实提升学位论文质量。加强研究生学术道德宣讲，预防研究生学术不端行为。加强课程建设和教研教改，提升课堂教学质量，做好课程思政工作。建立导师考核制度，加强导师管理。做好研究生招生宣传和招生复试工作，改革现有招生渠道和方式，包括临床医学专硕、学硕按二级学科招生思考、全科医学研究生招生筹划等。（责任部门：研究生（职工）教育管理办公室）

（8）加强培养过程管理，提升职工培养质量。按照来华留学临床医学专业培养标准，结合公司实际情况，修订MBBS人才培养方案。探索改革课堂教学模式，提高课堂教学效果。加强课程建设和教研教改。完善管理制度，加强教学规范管理，制定课程负责人工作职责，提高教研活动质量。加强教学质量评价，优化评价体系。完善教学质量监督体系，教学督导、班主任和办公室共同完成督教、督学和督管。加强团队队伍建设，积极安排教师参加校内外团队培训。加强临床实习基地建设和实习阶段监督管理工作。深入临床医学院开展教学规范和教学质量检查。（责任部门：研究生（职工）教育管理办公室）

（9）高度重视毕业生就业工作。为毕业生就业做好服务与指导工作，引导员工确立正确的就业观，大力开拓就业渠道，不断提高就业层次和就业率。及时汇总、统计2020届毕业生的就业情况，认真组织2020届毕业生的就业指导，及时审核上报2020届毕业生生源。多渠道搜集用人单位对公司毕业生的需求信息，并通过多种方式向公司全体毕业生公布，同时做好2020届毕业生文明离校工作。（责任部门：员工工作办公室）

（10）开展丰富的团学活动。确保员工课堂学习为前提，积极开展丰富的团学活动，以第二课堂成绩单为抓手，充分调动员工利用课余时间参加团学活动；鼓励员工积极参加“挑战杯”赛事，培养员工双创精神；积极申报“三峡之春”老员工文化艺术节项目，组织员工参加“天问杯“辩论赛，充分利用包括阳光体育文化节、国医节、护士节、新生才艺秀等院级精品活动，进一步培养员工的综合素养。（责任部门：团委办公室）

三、加强团队队伍建设，提高团队队伍水平

1.持续扩大人才总量，提升队伍质量。大力加强人才引进工作，同时做到引进、借智与培育相结合。针对重点高层次人才，做到能引进、留得住。做好省级、国家级人才及专家的推荐和申报工作。（责任部门：学院办公室）

2.加强教师能力提升工作。加强青年教师培养工作，选派教师参加出国研修、国内访学及各类专题性的业务培训。在确保学院各系部工作不受影响的情况下，积极推荐学院教师外出挂职锻炼。进一步提升教职工队伍素质，使其具有活力和凝聚力，并能发挥战斗力。（责任部门：学院办公室）

3.研究职评改革工作。对职称评审工作进行调研，进行职评细则的制定，使其有效促进学院事业发展。（责任部门：学院办公室）

4.做好人才稳定工作。实行学院班子成员与学院各类教职工不定期谈心谈话制度，了解教职工困难，及时予以回应与帮扶；了解高层次人才需求，改善工作条件。（责任部门：学院办公室）

四、加强团队建设工作，提升学科发展水平

1.做好博士点申报工作。按照新一轮博士学位授予权增点工作的要求，整合学校全部医学资源，做好此轮博士点增点申报工作。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

2.完成教育部第五轮学科评估工作。按照全国第五轮学科评估的指标要求，统筹医学院各职能部门，完成全国第五轮学科评估，力争使基础医学学科水平排名大幅提升。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

3.加强学科内涵建设，提升团队建设水平。全面实施医学院“十三五”学科发展规划，加强医学学科群建设，推动交叉团队建设，推进医学学科提升计划，推进临床医学ESI前1%团队建设工作。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

4.推进科技创新，培育科研成果，提升科研水平。加强国家自然科学基金等各类纵向科研项目申报工作；加强省部级科技成果奖励的培育工作，推进发明专利转化工作；促进高水平论文发表、高水平学术专著出版；大力促进医学院与各临床医学院的科研合作。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

5.进一步引导医学领域的人文社科工作。继续在医学人文、卫生政策与管理等方面加强推进项目申报，通过凝炼医学领域人文社科的研究方向，凝聚数个在医学领域的人文社科研究团队。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

6.加强科研平台建设、规划与管理工作。进一步加强现有科研平台建设工作，进一步完善现有科研平台管理体制机制，提升科研平台服务水平，规划更高层次科研平台。争取校企共建平台的申报与建设。储备科研实验室建设项目库，不断改善科研条件。积极配合学校有关部门，推进建设等级生物安全实验室工作。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

7.营造良好学术氛围，加强学术道德建设。加强学术交流工作，邀请国内外知名专家进行科研讲座。鼓励教师外出参加学术会议并积极发声，扩大学院学术影响力。本年度力争承办国家级学术会议1次，主办、承办或协办省级学术会议1次以上。开展医学院内部学术年度交流工作，完善科研平台学术委员会机制。加强学术诚信宣讲，构建学术腐败屏障。（责任部门：团队建设与科研管理办公室）

8.积极开展对外合作与交流。参照学校对外合作与交流目标任务，做好引智工作，积极推进对外合作与交流各项工作。进一步加强与行业企事业单位的沟通联络，努力争取增加产学研合作基地和战略合作单位，与企业联合申报省级及以上重大专项，加强横向科研项目争取工作。积极与地方政府智库机构合作，加强公共卫生服务能力的建设。开展以医学科普、义诊（社区、中小学）等服务地方活动，重点以支部为单位与临床医学院支部合作开展多形式的社区工作，增强公司医学教育影响力。（责任部门：学院各职能科室）

五、强化内部治理，优化办学条件

1.转变服务方式，提高服务效率。加强管理人员学习，提高管理人员素质，优化工作流程，为教职工减负。（责任部门：学院办公室）

2.加强行政统筹，协调推进促发展。加强学院办公室统筹职能，打造一支有战斗力的管理、服务团队，确保学院各项工作有序高效开展。进一步做实院系两级管理体制，定岗定责制度，调动工作主动性、积极性（责任部门：学院办公室）

3.加强实验动物中心管理工作，进一步提升服务水平。优化实验动物中心内部空间，加强中心采购、财务制度建设，预防财务风险。强化中心依法依规管理，打造示范性省级实验动物中心。（责任部门：实验动物中心）

4.做好实验室安全与风险防范工作。坚持安全第一、预防为主的思路，进一步加强实验室安全责任体系建立，提升风险防范意识和化解能力。实行安全责任制，完善安全管理及责任追究制度。开展精准有效的安全宣传教育，要求全体教职工及员工遵守实验室操作规程和安全管理规定，签订安全责任书。推进生物安全实验室筹备建设论证工作。（责任部门：学院安全员、基础医学实验中心、各科研平台）

5.推进医学教育改革，做好学院“十四五”发展规划编制工作。加强医学教育理念的宣传，加强医学教育在大学的影响力，进一步推进医学教育改革步伐，做好学院“十四五”发展规划编制工作。（责任部门：学院办公室）