根据《bat365中文官方网站本科生转专业工作管理办法（三峡大教〔2022〕14号）》和bat365中文官方网站《关于开展2022级本科生第二次转专业工作的通知》相关要求，为进一步提升公司本科生转专业（或专业大类，后全部简称专业）工作的规范化和科学化水平，特制定本工作方案。
一、组织领导
公司成立本科生转专业工作领导小组，经理、书记任组长，小组成员7人。学院本科生转专业工作领导小组负责学院本科生转专业工作，以及退役复学、创业休学复学、救济途径等拟转入员工的考核工作。
bat365体育本科生转专业工作领导小组
组长：李新志 覃俊波
副组长：张世忠
成员：彭骥 罗军 曹春雨 赵海霞
二、转专业接收总计划及分配形式
2022级本科生第二次转专业bat365体育转专业接收总人数为13人，其中临床医学专业8人，医学影像学专业5人。
三、工作原则与条件
《bat365中文官方网站本科生转专业工作管理办法》（三峡大教〔2022〕14号）第六条、第七条中规定的不能转专业和转专业受限的情况之外，2022级本科生均可申请转专业。
（一）国家专项、地方专项、博州定向、新疆内高班、西藏内高班等特殊类型高考招生的新生只能在所在招生计划类别涉及的专业内申请转专业。
（二）实施高考招生制度改革省份的考生，申报转入专业志愿时，应符合公司2022年在高考改革省份对该专业的高考选考科目要求（见bat365中文官方网站《关于开展2022级本科生第二次转专业工作的通知》附件1）。
（三）2022级本科生申请第一次转专业成功的不可再次申请本次转专业。
（四）按照本年级本专业人才培养方案应修课程（不含素质拓展课程）的规定，在一年级下学期期末申请转专业的员工，其第一学年所修课程成绩均需达到合格标准（第二学期课程不含补考）且课程学分加权平均成绩（百分制）排名在本专业前50%以内（含50%）。员工申请转专业成功的，于二年级上学期开学后到转入专业报到，员工降级到低一年级转入专业就读。
四、工作程序
（一）员工申请及审核。员工根据要求填报转专业申请，报所在学院审核同意。学院在网站公示同意转出员工名单，公示期为2天，公示期满，教务处汇总名单交各转入专业所在学院。
（二）学院考核。学院根据工作实施方案，开展对申请转入员工的考核工作。考核结束后，将拟接收员工名单在学院网站公示，公示期为2天。
（三）员工可在接收学院的拟接收员工名单公示期满后5日内书面申请放弃转专业，逾期不再接受员工放弃转专业申请。
（四）学校汇总审定。教务处汇总各接收学院拟同意转专业员工名单，提交学校本科生转专业工作领导小组审定后发文公布。
五、学院考核工作安排
（一）对申请转入公司专业的员工，学院将组织开展考核，如果报名人数小于专业可接收人数的1.5倍，考核将采用面试进行；如果报名人数大于专业可接收人数的1.5倍，考核分为笔试和面试两部分，笔试科目英语。根据笔试成绩，按照不大于专业计划接收总人数的1.5倍确定候选名单进入面试环节。
（二）学院成立面试工作组，组织对候选同学进行面试。面试主要考核员工对临床医学类专业的了解和认同度、思想道德素质、专业知识素质、身体条件（无色盲、色弱、听力或嗅觉障碍）与心理素质等综合素质。
（三）学院根据综合成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%；如没有笔试环节则面试成绩占100%）排名由高到低确定各专业转入员工名单。
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2023年6月2日
