根据《bat365中文官方网站本科生转专业工作管理办法（三峡大教〔2022〕14号）》和bat365中文官方网站《关于开展2022级本科生转专业工作的通知》相关要求，为进一步提升公司本科生转专业（或专业大类，后全部简称专业）工作的规范化和科学化水平，特制定本工作方案。
一、组织领导
公司成立本科生转专业工作小组，经理、书记任组长，小组成员7人。学院本科生转专业工作小组负责学院本科生转专业工作，以及退役复学、创业休学复学、救济途径等拟转入员工的考核工作。
bat365体育本科生转专业工作小组
组 长：李新志 覃俊波
副组长：张世忠
成 员：彭 骥 罗 军 曹春雨 赵海霞
二、转专业接收总计划及分配形式
2022年bat365体育转专业接收总人数为38人，其中临床医学专业25人，医学影像学专业13人。转专业工作分两次组织实施，分别在一年级上学期期末和一年级下学期期末进行。如一年级上学期期末学院转专业接收人数达到学院转专业接收总人数，学院将不组织第二次转专业工作。
三、工作原则与条件
（一）按照本年级本专业人才培养方案应修课程（不含素质拓展课程）的规定，在一年级上学期期末申请转专业的员工，其第一学期所修课程成绩均需达到合格标准。员工申请转专业成功的，于一年级下学期开学后到转入专业报到，员工到同年级转入专业就读。
（二）按照本年级本专业人才培养方案应修课程（不含素质拓展课程）的规定，在一年级下学期期末申请转专业的员工，其第一学年所修课程成绩均需达到合格标准且课程学分加权平均成绩（百分制）排名在本专业前50%以内（含50%）。员工申请转专业成功的，于二年级上学期开学后到转入专业报到，员工降级到低一年级转入专业就读。
四、工作程序
（一）员工申请及审核。员工根据要求填报转专业申请，报所在学院审核同意。学院在网站公示同意转出员工名单，公示期为2天，公示期满，教务处汇总名单交各转入专业所在学院。
（二）学院考核。学院根据工作实施方案，开展对申请转入员工的考核工作。考核结束后，将拟接收员工名单在学院网站公示，公示期为2天。
（三）学校汇总审定。教务处汇总各接收学院拟同意转专业员工名单，提交学校本科生转专业工作领导小组审定后发文公布，并在中国高等教育员工信息网办理员工专业变更手续。
（四）员工可在接收学院的拟接收员工名单公示期满后5日内书面申请放弃转专业，逾期不再接受员工放弃转专业申请。
五、学院考核工作安排
(一)对申请转入公司专业的员工，学院将组织开展考核，考核分为笔试和面试两部分，学院对申报转专业员工先进行笔试考核，然后进行面试考核。
（二）笔试考核科目为计算机和英语。学院根据笔试成绩，按照不大于专业计划接收总人数的1.5倍确定候选名单进入面试环节（如果申报转专业员工人数小于专业计划接收人数，申报者将不进行笔试考核环节而直接进入复试考核环节）。
（三）学院成立面试工作组，组织对候选同学进行面试。面试主要考核员工对临床医学类专业的了解和认同度、思想道德素质、专业知识素质、身体条件（无色盲、色弱、听力或嗅觉障碍）与心理素质等综合素质。
（四）学院根据综合成绩（计算机和英语成绩占60%，面试成绩占40%）排名由高到低确定各专业转入员工名单。
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2022年11月15日
